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掌门教师不断超越自我,彰显掌门卓越风姿

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 楼主| 发表于 2020-2-9 12:46:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
  兴教必先强师,长久以来,近年来,教育部连续发布相关政策文件,不断提高教师的地位和待遇,用实实在在的政策措施表明对教师的重视。掌门教育作为备受用户青睐的教育企业,也紧跟政策方针,不断加强教师队伍的建设,致力打造一支师德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍。
  
  硕士毕业于哈尔滨工业大学的王蒙(化名)老师就是队伍中的一员,截止至今,王老师已经在掌门度过了四个寒暑。此前他带领安徽杨同学在2个月内实现了数学单科从30分到110分的跨越,多位学生由90分左右进步到120分以上。参加公司清北护航计划期间,王蒙带领的2名文科考生成功考取南开大学和中山大学,她也因此成为家长和学生心目中的数学“大神”。
  
  
  
  如果做题对学生来说像是一场战争,那么如何成为胜利者,游刃有余地高效解题就是关键。在王老师看来,题目总是万变不离其宗,对知识母题的掌握则是金钥匙,王老师表示,“一道题目的解法往往多种多样,所以理解母题就变得特别重要,而路径和方法只要是适合自己的,就是最好的。”
  
  王老师每天会根据学生的个人情况进行排课和备课,晚上则是学生上课的高峰时段。从不迟到、崇尚简洁、一语道破是王老师给学生最深刻的印象,尽管免去了通勤的奔波,王老师每天的时间表依然排得满满的,其他老师也亲切地称她为“教学闹钟”。
  
  不过忙碌的时光总是快乐充实的,对于所有掌门老师来说,每天不断学习和进步也是获得成就感的重要途径。在王老师看来,掌门所有老师都是很优秀的,每位老师都要通过严格的笔试和面试,以及持续性的师训课程。课程技巧、课件制作、知识梳理、模型分析等等课程对于老师们来说非常实用,很多教学经验丰富的老师同样觉得很有价值。
  
  掌门教育创始人兼CEO张翼所说“掌门的核心在于教研,教研的核心在于老师”。掌门教育不仅对教师队伍严格要求,还十分重视教研的打磨。自创立以来,掌门教育始终深耕教学内容,超1万人的教研团队无疑是其强大的后备军。在教研团队的共同努力下,掌门教育储备了百二十万套课件的自主研发以及一千二百万专业题库资源,同时也有了日趋完善的课程体系,可以充分满足掌门教育前端教学的教学需要。
  
  2018年,掌门教育做出了全面提升教研实力的关键决策,对教研组织架构进行重新调整,掌门教研院也完成重大升级,下设下设立了本地化课程研究院、个性化教育研究院、在线素质教育研究院、智能化研究院四大研究院应对各种学习场景进行理论研究、命题设计、教辅开发,有针对性地研发学生所需要的个性化课程产品。
  
  从零到有,从1到N,掌门教师不断赶超自我,为掌门教育持续输出高质量教学服务提供助力。随着在线教育的持续发展,各细分赛道的竞争会更加激烈。掌门教育也将不断成长,成为真正关注教育品质、关心孩子成长的教育品牌。

 

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